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台中市知名的健豪印刷公司,员工投诉到日本旅游回国后,被要求居家自主隔离21天,员工不愿配合而遭资遣。对此,业者表示,所有员工都愿配合防疫,是该员工自己选择被资遣。▲台中市劳工局到印刷厂劳检台中市健豪印刷公司(图)有员工投诉到日本旅游回国后,被要求居家自主隔离21天,员工不愿配合而遭资遣。台中市劳工局20日派员前往劳动检查。(图/中央社)台中市劳工局对此表示,日本回台旅客目前不在居家检疫14天的范围内,雇主基于营运考量,要求劳工在家自主管理21天,期间仍须给付工资。健豪公司媒体部经理张哲源今天接受记者采访时说明,因为疫情愈来愈严峻,为保护全公司约800名员工,还有往来客户,必须采取更高规格的防疫措施。张哲源指出,这名员工去年7月就曾因违反员工保密规定,窃取公司图资遭记大过,这次又因到日本旅游回来后,不愿接受公司居家自主隔离规定而选择资遣,员工也签名同意资遣,没想到事后对外投诉。张哲源表示,武汉肺炎疫情持续蔓延,台中市已有一家木业公司因为防疫全厂停工,公司基于保护员工,8日已公告出国回来要居家隔离14天,看到疫情愈来愈严重,而且病毒潜伏期有些更超过14天,因此公司于13日重新公告,回国后要居家隔离21天,相关规定都获得全体员工表示愿意配合。张哲源说,公司的防疫措施,只有这名员工表明不配合并愿意被资遣。因而公司以这名员工不配合公司防疫政策,符合相关法令规定「无法胜任工作」的理由得以资遣。虽然居家隔离期间公司不给薪,张哲源说,公司以后会视员工工作表现,给予工作奖金做为补贴,只要员工好好做,未来就有工作奖金,弥补居家隔离期间的不支薪。台中市劳工局上午也派员前往健豪公司针对21天工资给付及申请假别等实施劳动检查,劳工局表示,目前尚未接获该公司单一劳工申诉或申请调解案件,因该名劳工目前未接获卫生主管机关发出的「居家隔离通知书」或「居家检疫通知书」、「自主健康管理通知书」,而雇主基于营运考量,要求劳工在家自主管理21天,期间仍须给付工资。劳工局指出,如经查察确实未给付工资,将依规定处2万元以上100万元以下罚锾。此外,目前已知该名劳工遭公司解雇,解雇事由为劳基法第11条第5款工作不能胜任,劳工局也将对此进行查察,如未符合法定预告期间及资遣费相关规定,可处2万元以上100万元以下罚锾。 

武汉肺炎延烧,台东县消防局防范第一线人员暴露感染危险,急救时将人工心肺复甦术(CPR)改采自动心肺复甦机(LUCAS),避免口对口人工呼吸,减少近距离接触时机。▲武汉肺炎延烧,台东县消防局第一线人员急救时将人工心肺复甦术(CPR)改采自动心肺复甦机(LUCAS)。(图/中央社)台东县消防局今天召集各单位实施2019年冠状病毒疾病(COVID-19,俗称武汉肺炎)因应演练,参演人员不敢掉以轻心,每个环节都仔细操作。参与演练的第一线救护员接到执行疑似COVID-19的伤病患勤务,立即着装戴上手套、口罩、护目镜、头套、隔离衣,到达现场时优先帮患者戴上口罩、测量体温并询问TOCC(旅游史、职业史、接触史、群聚史)。消防局长管建兴表示,第一线救护人员常遇到紧急救护状况时,必须对患者进行CPR急救,而传统人工CPR接触患者机率高,因应疫情,以LUCAS取代,好处急救过程全都是自动按压,不必接触患者,也不必口对口呼吸。台东高救队小队长廖昱翔强调,依据美国心脏协会2010年研究发表,对没有呼吸心跳患者,过度给氧,对患者不见得有益处,而是加强压胸动作,给予患者持续性的心脏按摩;面对新冠肺炎疫情,LUCAS能自动按压,是很好的救护神器。管建兴表示,第一线人员抢救疑似病例时,建议救护人员均乘坐于驾驶舱,尽量减少与患者近距离 (1公尺内)的接触时机。除患者意识不清必须近身处置外,救护人员评估时应尽量以目视、询问、保持适当距离为主。管建兴表示,随着疫情威胁不断升高,落实各项防疫措施更显重要,台东县消防局持续要求各分队救护人员加强防护装备穿脱及除污等相关演练,并与卫生局持续加强横向联系,掌握疫情发展相关情资。 

台东消防局防疫 自动心肺复甦机取代人工CPR

武汉肺炎/印刷厂员工游日返国隔离 若不支薪恐违法

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